怎样留住人才?

眷晨 · 发表于 2005-10-12 15:53:14

听说,公司的会计想到外面去发展,当然,是听说!不过,通过这阶段的表现,我想,他是有到外面发展的意向.为什么去外面?家里面,好好干,同样也在发展,为什么要去外面呢,仅仅是因为工资高吗?还是外面的世界色彩多一点?我一直在想!
我承认,在外面学的东西确实很多,而且见的世面也广,当然,也不能排除夹有私人的因素在里面：家人的压力,女朋友的压力,以及他自身的抱负.人嘛,到了一定的年龄,他就会有一定的想法(人人都想趁着年轻多赚点钱）．其实，就我个人而言，家乡也在发展，而在这发展的同时，需要的就是人才，如果大家都艰苦一点，努力一点，以一个共同心态为公司办事，大家树立同一理想．等到公司成功的那天，那么你就是公司的功臣，领导不会亏待你．你也是一个企业的带头人，那时的你，肯定也会自豪，因为你经历了开始起步到有点进步，到最后的辉煌，你不骄傲吗？你不自豪吗？
亲爱的有志在桐城发展的朋友，请为家乡多出力！因为，桐城需要人才！

amy · 发表于 2005-10-13 13:03:19

在一个网站上发现了这几句话：

怎样留住人才？

一、有个珍惜人才的氛围，最好有一批优秀的领导者

二、有一批留得住人才的企业，尤其是要有一批劳动密集型的产业

三、要营造公平、和谐的就业环境

桐城，你的吸引点呢？

很多人毕业后都选择了上海、杭州等地，为什么？因为每个人都考虑自己的发展前途，每个人都希望在大城市培养自己的涵养、眼光、素质、心里承受能力等方面。

在什么样的环境下塑造什么样的人。这点我一直认同。

眷晨 · 发表于 2005-10-13 15:47:44

是呀!这也就是所谓的区别吧!发展中的桐城,希望迎着太阳腾飞!

风吹落叶飘满地 · 发表于 2005-10-12 21:25:38

你在家里办事，不管企业还是什么，那些局啊所啊的哪个不想在你身上捞油水，家里又是个没法制的地方，有关系好办事，有苦没地方说，，怎么办事啊。在家开公司的也知道生活难，人才去了干什么呢？被人压着一辈子活啊。

眷晨 · 发表于 2005-10-12 21:55:34

其实，人才并不是留不住，而是当前的局势需要改变一下！作为企业，要审视一下自己的企业是否能留得住人才，是否看重人才！

溜之大吉 · 发表于 2005-10-12 22:02:21

人才是有眼睛地.他知道怎样让自已在哪发光....
只要发光...一样为家乡YING得荣誉

peace · 发表于 2005-10-13 11:08:16

只要是金子，哪里发光都一样

桐川 · 发表于 2005-10-12 16:28:11

在外也同样能为桐城发展做贡献，只要关注家乡，在哪里不是问题。

西山踏青 · 发表于 2005-10-12 16:29:53

感觉外面还没家里好呢?

眷晨 · 发表于 2005-10-12 16:30:36

是呀，在外是观注．很是感谢，可是不能起到为桐城做实事呀！
人的志向在四方，无法局限．．．．．．

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