有懂法的进来留言求助!!!!

桐城妮子 · 发表于 2006-4-30 09:30:46

对，工作服属于劳保，公司既然提供了，是因为工作的需要，所以你无需付费！

52036891 · 发表于 2006-4-30 16:22:46

[quote]原文由 [B]喝酱油耍酒疯[/B] 发表:

(我说河湾里的石头怎么都是圆的。)

不要笑话老人.我那两句话是大实话,事经得多了.路走得长了会理解的.而且也是为了遵守网上的规定.
想听侃吗?我可平时什么都敢侃的.你来北京.我侃得可以叫你不敢听了.
我发贴要向你学喝酱油发酒疯.为什么不答复我??

枞阳麒麟人 · 发表于 2006-4-29 20:22:51

楼主,象你那种情况法律肯定是不允许的,但是正如老汉所说:我们的社会并不是法治社会.如果你举报了就要丢掉工作的可能性,斟酌一下.我是实话实说,都乡里乡亲的

zhjingy66 · 发表于 2006-4-28 21:02:26

[quote]原文由 [B]风云人物[/B] 发表:
我若要讨回公道能赢吗?能不能求助一下<<第一时间>>呢
[/quote]

完全可以！！！！

52036891 · 发表于 2006-4-28 10:21:24

恐怕你是在私企吧?劳保既劳动保护,是应当资方提供给员工的正常待遇,理应资方承担,

52036891 · 发表于 2006-4-28 10:32:51

第五十四条
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用
品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

以上是中国劳动法第六章第五十四条.

风云人物 · 发表于 2006-4-28 10:40:00

那在离厂时候扣除劳保服装费是不合理的对吗?

52036891 · 发表于 2006-4-28 10:44:51

yes!

老汉 · 发表于 2006-4-28 10:49:07

你先要搞懂：你所處的是不是個法治社會，要不搞清的法律也是白搭。

52036891 · 发表于 2006-4-28 10:53:35

[quote]原文由 [B]老汉[/B] 发表:
你先要搞懂：你所處的是不是個法治社會，要不搞清的法律也是白搭。

理解！我只是提供给他一个有章可循的依据，好多事是说不清的，老汉和老汉看来还能说到一起，[em1]

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