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文都秀才
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发表于 2005-8-4 14:59:07
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崇尚科学 尊重人才
——记全国劳模夏吉国②
15年间,鸿润总资产由1991年的2万元增加到2005年的2.4亿元,如此增速来自什么呢?鸿润人说:“人才兴企,科技强企,诚信立企!” 熟悉夏吉国的人都说:“夏吉国虽不善言辞,但为人忠厚诚信,办事精明果断,时时处处流露出一名现代企业家的胸怀和气魄。” 1993年,夏吉国参加广交会,广州城的繁华没能吸引他的眼球,但别的专业公司参会职员用流利的外语与外商交流的情景令夏吉国大开眼界,“干大事,求发展,没有人才不行。”求贤若渴的夏吉国回厂后,制定了一整套吸引、重用人才的方案,一手抓内部培训,一手抓外出招聘,无论什么地方人、什么样的资历、什么样的岗位,只要为鸿润添业绩,一律给位子、给奖金。贡献突出者配股份、奖房子。人才兴企措施逐渐形成了鸿润的吸引力和凝聚力。该公司外贸部主管刘克瑾深有感触地说:“我是蚌埠人,到鸿润已7年了。在这里,我找到了创业的平台,实现了人生价值。特别是我的一些建议能被夏总及时采纳,工作之中有成就感。”公司总经理办公室主任荣刚敬佩地说:“为了虚位招贤,夏总先后让一起创业的妻子、弟媳和一些老搭挡下岗,腾出重要岗位给年轻人,夏总对人才的信任和重任,使鸿润聚集了一大批专业人才。”目前,在鸿润1600余人的职工队伍中,高中专学历的占50%以上,中层管理人员和业务部门的职员90%是大专以上学历,200多名专业技术人才加盟鸿润并形成鸿润发展的中坚力量。 与“新生代”的企业家相比,夏吉国没有高学历,但他对知识的汲取从未间断,无论外出考察,还是在家休息,他都从实践和书本寻找自己需要的知识,特别在学科技、用科技上舍得投入,使鸿润走上了科技强企的良性发展轨道。2000年成立的公司技术中心,先后在各类羽绒加工、新产品试制上取得了国内首创的技术成果,公司每年投入的研发经营均在600万元以上,国内一流的羽绒行业专家都为鸿润献智出力,从而为鸿润这一走向国际的品牌奠定了科技基础。 在鸿润系列产品所获得的各项国内外质量认证中,夏吉国最看重的是OEKO-100证书。“这是鸿润质量立企的成果之一”,夏吉国说:“质量立企是鸿润的扬名世界的法宝之一。”在夏吉国看来,质量立企的前提是产品质量可靠,经营恪守诚信。在鸿润,不仅有健全的、涵盖原料采购、过程控制、产品检验到包装运输、售后服务的全程质量保证体系,而且对每一个客户恪守诚信。1997年,鸿润第一个外贸客户——丹麦JYSK公司发来了700万美元的供货定单,不料,合同签定后的1个月,产品原材料大幅上涨,公司管理层认为:全面履约,公司势必亏损200余万元。夏吉国颇有远见地说:“这是鸿润拓宽国际市场的新起点,不仅要按期交货,而且要保证质量。”事后,JYSK公司负责人哈利先生非常感动,特意送给夏吉国一只鸭子表达自己的敬佩之情。如今,JYSK公司一直是鸿润的固定大客户之一,年成交额均在800万美元以上。 目前,以“人才为先导、科技为支撑、质量为基石”的鸿润产品98%以上出口到欧、美、日等40多个国家和地区。2004年,该公司出口创汇4200万美元,出口创汇额在全省生产企业中排名第三。
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