桐城市劳动密集型企业用工短缺8000人

一苇过江

　　春节临近，各地企业用工紧张形势进一步加剧，在桐城市以劳动密集型为主的各类加工企业用地短缺达到8000多人。

　　前两天，记者在桐城市一家中型外贸制衣公司了解到，元旦前后，这家企业的外贸订单不断，业务量明显好于前两年的旺季，完全可以满负荷生产，但苦于人手不够开工不足，只好把订单转包给外地服装厂，白白损失了很多利润。

　　桐城市制衣企业负责人项宗宏说：他们公司根据产能需要800多工人，但实际只有300工人，这样不得不把一些订单外发到外地。平时同行在一起交流的时候，总感觉年轻工不愿意到（生产）一线去，即使到了工厂，他们的流动性还是比较大。

　　在桐城市，不仅是服装加工企业，许多劳动密集型的加工企业都不同程度的遇到用工难的情况。

　　在桐城市劳动就业局，记者还了解到，桐城市目前一般工人的平均工资大约在1500元左右，但招工难的问题一直存在。为了引导农民工就近就业，桐城市的劳动力市场每年农历正月初八前后举行多场招聘会，同时，全年每个星期三都发布用工信息和劳动力供需见面会，但事如愿违，每次发布的招工信息都在1000多个岗位以上，但求职者往往不足百人。

　　据桐城市劳动就业局副局长周朝进介绍：根据我们统计，春节前后各类用工短缺达到8000余人，比2010年6000多人多出2000多人，主要短缺的是一线生产工人，特别是以20多岁的年青工人为主，占整个需求量的百分之八十，其次是一些技术含量相对比较高的技术工人和技师。
　　一方面是沿海地区对我们劳动力的吸引力，我们每年有大量的劳和输出队伍，另一方面是我们企业用工条件，特别是工资待遇，加班时间等方面对劳动者缺少足够的吸引力，另一方面，新增劳动力特别以80后、90后为代表的新增劳动力择业观念发生改变。

　　据了解，桐城市目前已形成印刷包装、运输机械、羽绒制品、汽车零部件等多个加工型主导产业，全市上万家企业吸纳劳动力达到9.6万人，但由于国内经济回暖和沿海发达地区产业向内地转移等原因，企业用工的刚性需求不断增加，用工形势依然严峻，桐城市劳动就业部门认为，造成用工荒的原因有用工待遇、工人择业观等多方面因素。

問柳

年轻人都不愿意干活了:lol

John

回复 一苇过江 的帖子

全国缺口2000万！

李宝齐

确实不假，老板们要善待员工，才能留住人

syh2800

提高待遇！

后乐翁

企业老板们：要善待员工啊！:)

后乐翁

企业老板们：要善待员工啊！:)