怎么样让自己处于一个比较舒服的状态？

huamanlou · 发表于 2010-12-9 17:19:07

一个良好的状态让一个人的浑身散发出舒适的气场，让他周围的人也感觉到愉悦，于是就形成了感染力，让你周围的人，愿意和你聚拢在一起，愿意与你同行。
有时候，我们会遇到繁忙的工作，扯皮的责任推脱，莫名的人事关系，细碎的家务事，都有理由让人在一个时段烦躁，焦虑，效率低，不知所云等等。
有这样的时段是正常的，一个人的情绪如果每天安宁那不是人，是神。
只是有理智或是有智慧的人，会在他发现自己的情况不对头的时候，调节自己。给自己理一理头绪，顺一顺堵住的那鸡毛蒜皮。先想一想繁忙的工作，那只不过是你24小时中的3分之1，如果你是一个真正对工作负责的人，应该尽可能在8小时内解决，不要把太多事务带到此外时间。在此外时间，如果你敬业，创业，应该是脑子偶尔灵光一现，或是深思，清悟。绝不对下班还在处理或是纠缠于一些不紧急的破事，如果是这样，说明你没有管控好时间。
工作的目的是为了让生活美好，让精神充足，让智慧运用，而不是仅仅为了工作。
再想一想一些扯皮和推脱，在职业道德和素养尚在人们脑中无标准的时候，这种情况常常发生。你会抱怨，会生气，会觉得我怎么竟遇到这样的事，等等。每个人要坚持一些原则，比如说别人坚持以扯皮为原则，你就要坚持你职业上的正直和忠诚。公道总是公道，现在别人不知道，以后时间也会告诉大家的，有眼光者，布下的格局，是要在若干久以后，才能看得到后果的，管理或是战略一样。职业观就是个人职业战略一部分，要有长远的眼光，不能因为大家都推脱，我们也来推脱，我们应该坚持正义的标准。
关于人事关系。公司大了，人多了，自然信息也多，我想我们还是谨慎言行，少说，少评论，说者无意，听者有心。对待各种变迁和关系，努力保持平和的心，对于传说，一笑置之，不要深究，也不去辩解，水落石不就出了吗，不用太强好奇心。平等地对待任何人。要想有好的人事关系，你自己的心胸和心态最重要了，这会决定与你交往的都是些什么人，不是说人以群分吗，如果你总觉得你周围的这个太小心眼，那个太自私，谁又太功利，看看，如果你是这样想别的人，那你自己是什么样的人？
再说细碎的家事吧，既然是家事，就没有不细碎的，家里要是天天发生大事，那还了得？家本来就是由好多小事组成的地方，人情、装修、责任、负担，没啥好说的，你做的所有事，不就是为了让你的家人和你生活的更好吗？一件件去解决，顺其自然。不要太较真，也不能苛求一切万事如意，顺心，顺缘，顺其自然就好。
有些人的性格中，天生就不安份，就渴望变化或是精彩，他也不知自己的兴奋点在何处，或是兴奋点较低较少，他们会常常觉得比较一般，不特别快乐，也没有特别忧愁的。有时用这样的话安慰自己：人的欲望无止尽，差不多就行了。
我想这种人将可能有几个状态，一种是卓而不群，将不止追求，成就一番光鲜的事业。但是成功后，如果生活家人方面不美满，那再成功也无人分享啊。
还有一种是一直闷闷，总有怀才不遇之感，蹉跎下去。
另有一种意识到欲望无止，最好是懂得适可而止。有了进退的节奏，早点明白快乐的来源，生活的真相，再找到调节自己的方法。
我想最后一种挺好的，我觉得我们都应该朝着最后一种努力。