桐城法院：“挂名”经营者惹官司 法官调解止纷争

青阳香浓

来源：桐城市融媒体中心

近日，桐城市人民法院行政审判庭成功调解一起劳动争议案件。原告王某（化名）因劳动关系解除纠纷起诉桐城市某服装服饰店、营业执照登记经营者梁某。经承办法官查清事实、释法明理，各方达成调解协议，矛盾纠纷圆满化解。

2017年6月，王某入职桐城市某服装服饰店任店长，在职期间，王某双休日、法定节假日均在岗上班，店主既未安排补休，也未足额支付加班工资。今年3月，店主口头辞退王某，且未提前三十日出具书面通知。王某认为店主属于违法解除劳动关系，侵害自身合法权益，遂向法院提起诉讼，主张违法解除劳动关系的赔偿金。

案件审理过程中，承办法官核查发现一处关键事实：本案被告梁某仅是营业执照上登记的经营者，早已不在该店实际经营、参与管理，店铺实际经营者为林姓二人，只是一直没有及时办理工商变更登记，梁某仍登记在营业执照上，因此被王某一并列为被告。

查清案件事实后，承办法官考虑到该案涉及劳动关系认定、挂名经营者责任边界等问题，组织各方参加调解止争。法官一方面梳理劳动关系相关证据，厘清用工主体、用工事实；另一方面向各方释明劳动法律法规，重点讲解个体工商户登记经营者与实际经营者不一致时的法律风险，明确梁某并未参与实际经营、不享有经营收益，本案用工行为与其无关。

经过充分沟通协商，各方自愿达成调解协议：由该服饰店及实际经营者向原告王某支付经济补偿金共计5万元；王某自愿放弃其余诉讼请求。协议履行完毕后，各方当事人均对调解结果表示满意。

承办法官提醒：工商登记信息具有对外公示效力，切勿随意将自己的名字登记为个体工商户经营者“挂名”。即便本人不参与经营、不分红，一旦发生劳动争议、合同纠纷、侵权纠纷等，登记经营者往往会被一并起诉，卷入诉讼，耗费时间精力。如已经退出经营，一定要及时督促实际经营者办理工商变更登记，消除自身法律风险，避免无端涉诉。   （严娅）