桐城：聚力“强基固本” 推进“招新引优”

青阳香浓

来源：桐城市融媒体中心
今年以来，桐城市锚定“大抓招商、大抓产业、大抓项目”工作导向，立足自身产业发展根基和优势，统筹整合各方优质资源，高质高效推进“双招双引”，为全市经济社会高质量发展持续注入新动能。

苦练内功，“强基固本”有力度。为精准应对新形势下的招商需求，桐城先后出台《加强新形势下“双招双引”工作的实施意见》《2025年度桐城市驻外招商工作管理办法》等政策文件，从制度层面明确招商方向、创新招商模式、优化招商组织架构，成立5个优势产业工作专班，调整完善14个科干招商组与5个驻外招商办事处，构建起分工明确、协同高效的招商工作体系。在招商队伍能力提升上精准施策，举办“双招双引”业务培训班，邀请多名行业专家学者解读产业发展趋势、传授招商技巧；选派10名优秀年轻干部赴先发地区基金公司参加体悟实训，提升业务素养与实践能力，为推进招商引资“充电蓄能”。

精准对接，“招新引优”高准度。结合产业发展实际，桐城绘制绿色包装、“两新一医”等6个重点产业链图谱，梳理汇总目标企业900余家，全市各招商队伍按图索骥，实现靶向招引；深入开展“敲门”行动，主动对接中核桐源、国轩高科等行业龙头企业，围绕其上下游供应链需求，深度沟通企业投资意向，全方位推介桐城的区位优势、产业基础与营商环境，成功吸引一批优质项目扎根桐城。今年以来，桐城新签约5亿元以上项目13个，为全市重点产业延链补链强链、实现高质量发展提供了坚实支撑。

创优环境，“纾困解难”升温度。围绕企业发展核心需求，桐城聚焦要素保障，全力破解企业发展瓶颈，精准解决企业在人才、资金、项目推进等方面的难题。完善“重点项目直通车”服务机制，严格落实领导干部联系重点企业和重点项目制度，今年以来已服务重点项目108个，协调解决用地、审批、融资等各类问题65件，确保项目建设“一路畅通”。特别是在人才供给方面，桐城实施博士服务团“奔桐”计划，选聘高校教授、博士进驻企业担任“科技副总”，助力企业攻克技术难题；创新推出“事编企用”用人机制，为企业引进急需紧缺人才7名，破解企业“引才难”；推动4所职业院校开设与本地主导产业高度匹配的专业10余个，累计培养技能人才780人次，为产业发展提供技能人才支撑；上线“青年人才码”，便捷兑现人才奖补政策，已发放人才奖补资金470余万元，切实以暖心服务解决企业发展“难点”、打通项目建设“堵点”、补上产业链创新链“断点”。   （黄伟）