吕亭镇横店村：激活人才“引擎” 赋能乡村振兴

青阳香浓

来源：桐城市融媒体中心
近年来，吕亭镇横店村以“精准摸排、情感联结、多元激励”三大举措为抓手，激活人才“引擎”，为乡村振兴注入新动力。

精准摸排，建立信息台账。横店村通过“线上+线下”模式，全面梳理、建立动态人才信息台账。线下，村两委成员依托户籍资料，精准锁定在外高校毕业生、技术能手、创业人士45名，发挥村民组组长、党员代表“活地图”作用，收集人才信息；线上，借助微信群，拓宽搜集渠道，安排村干部“一对一”定期回访在外人才及其亲属，实时更新人才信息动态。目前，该村已建立237名在外人才的信息台账，真正摸清了在外人才“家底”。

情感联结，加固乡情纽带。横店村抓住春节、国庆节等乡友集中返乡节点，举办杰出乡友座谈会，搭建畅叙乡情的平台，村两委干部与乡友们共话家乡发展、收集意见建议，邀请26名在外人才参与村级项目规划与决策。2024年以来，该村已举办此类座谈会6场，持续加固乡情纽带；成立杰出乡友工作室，为乡友参与家乡建设提供专属平台，激励在外乡友倾情助力家乡发展，截至目前，该村杰出乡友累计捐资近100万元，支持该村公共基础设施建设、种养产业发展和宜居乡村建设。

多元激励，助推返乡创业。横店村建立“表彰+扶持+参与”的人才激励体系：对在产业发展、文化建设等领域具有突出贡献的人才，给予表彰；对返乡创业人才，邀请5名农技专家为其提供服务，并对接低息融资贷款，目前，已落实贷款资金60万元；成功吸引2名在外创业者返乡，实施小红米、红薯等特色农产品种植项目，带动了22名村民在家门口实现就业增收。（吴美   胡景佩）