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楼主 |
发表于 2010-3-22 14:40:24
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第四章 感谢行为
第一节 感谢行为的一般规则
第三十四条 当事人享有表达感谢和接受感谢的权利,特定人际关系中的当事人接受对方帮助的,应当表达感谢。
被感谢人可以拒绝接受感谢人的感谢。
第三十五条 感谢人以国家作为被感谢人的,应当充满真情实感并保持纯粹,不得同时感谢其他被感谢人。
国际体育赛事中的奖牌获得者,应加强德育意识,不得在感谢guo jia 之前感谢配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母等亲属或者家庭成员。
第三十六条 party和go-vern-ment履行为人民服务的义务,人民不得以被感谢人履行party政职责为由免除感谢义务。
灾区人民接受guo jia、go-vern-ment和社会救助的,适用前款规定。
第三十七条 接受来自单位或者团体的帮助,感谢人应当优先感谢单位或者团体的主要负责人。
主要负责人可能退休、离职、身体健康状况恶化或者有其他变动的,感谢人可以直接感谢单位、团体或者其他负责人。
第三十八条 文化界、体育界、演艺界、商业界等行业和领域的公众人物,公开表达感谢的,应当就感谢对象、感谢范围、感谢方式、感谢途径、感谢程度等事宜事先征求主管单位的意见,并经主要负责人批准。
zheng界公众人物,就职演说或者发表上任感言公开表达感谢的,应当感谢上级领导的信任和前任领导的工作基础。没有领导岗位工作经验的,应当参照前款规定征求有关部门的意见,慎重、妥当表达感谢。
第二节 具体人际关系中的特别感谢规范
第三十九条 对父母的养育恩惠,感谢人可以在生日、节日、祭日或者其他具有纪念意义的日期实施感谢活动。
实施前款规定的感谢活动,不得与感谢guo jia、执政party、go-vern-ment和单位的活动发生冲突。
第四十条 对教师的教育恩惠,感谢人可以根据下列情形,决定是否给予感谢:
(一)感谢人住所地尊师重教的环境和风气;
(二)教师的威信;
(三)实施感谢活动的期待利益或者交换价值;
(四)感谢人对师生关系的重视程度;
(五)天气变化;
(六)感谢人的心情。
对教师实施感谢的,不得高于对公务员的感谢程度。
对幼儿园、中小学教师的感谢,学生因无法独立完成感谢活动的,可以依照本法第二十九条第一款、第二款和第三十二条的规定由其监护人或者其他人员代理。
以学习专门技艺为目的的学徒对师傅的感谢,适用本条第一款的规定。
体育运动员接受教练指导训练的,应当感谢,不适用本条第一款的规定。
第四十一条 对医生的诊治恩惠,感谢人应当遵守行业惯例,采取赠送现金、贵重礼物、稀有特产、高额消费卡等物质形式或者医生喜爱的非物质形式实施感谢活动。
对于医院护理、检验等人员的感谢活动,参照前款规定。
第四十二条 对求职单位领导或者面试官员的恩惠,感谢人应当根据对方的兴趣、性格以及传递的需求信号实施感谢活动。
感谢人有理由认为确有必要或者存在其他紧急情况的,可以提前实施感谢活动,但禁止以感谢名义从事贿赂等违法活动。
第四十三条 对文艺影视界的导演等剧组负责人的恩惠,感谢人应当根据性别差异、被感谢人的喜好以及感谢人预期达到的目的,实施相应的感谢活动。
女演员应当解放思想,遵循行业惯例,不得以自己的年龄、价值观、处世经验以及社会舆论影响等为由拒绝导演要求的感谢形式。
第四十四条 存在配偶或者恋爱关系的,男方应当依照本法第十九条第一款的规定对女方经常实施感谢活动,但女方明确表示拒绝或者正在接受其他异性公民感谢的除外。
女方因过错导致双方发生争执或者感情不和的,男方不得终止感谢义务。
夫妻之间因前款规定的事由导致离婚的,男方应当继续履行感谢义务,并依照《zhong hua ren min gong he guo婚姻法》第四十二条的规定对生活困难的女方提供适当帮助。
第四十五条 存在权力隶属关系的,处于被控制或者被操纵地位的一方当事人,应当对另一方当事人保持实施感谢活动。
存在人身隶属关系的,处于控制或者操纵地位的一方当事人,应当对另一方当事人保持实施感谢活动。
第四十六条 具有B社会性质的团体之间、团体和内部成员之间以及团体内部成员之间的感谢活动,依照行业习惯和规则实施,没有行业习惯和规则的,参照本法的有关规定实施。 |
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