桐城市启动第四批选派干部年度和任期考核工作

大胡

    2月15日，桐城市第四批选派干部年度和任期考核工作会议在市委党校二楼会议室召开。桐城市委组织部副部长何为出席会议并讲话，市选派办工作人员和考核组全体成员参加会议。

    会上，何为对第四批选派干部年度和任期考核工作进行了部署安排，并明确了时间安排、考核内容、考核办法、等次标准、考核原则等有关要求。他要求各考核组要严格按照考核方案的要求，认真负责、把握重点、精心组织，把选派干部任职两年来的工作情况考准考实。防止以偏概全，防止“移花接木”，防止“嫌贫爱富”，防止人情干扰，确保考核工作实事求是、客观公正进行。

    市选派办工作人员对考核工作有关细节做了进一步说明，要求考核组通过查看选派干部的民情日记和村党总支会议、村“两委”会议、村民代表会议记录，了解选派干部工作思路是否清晰，是牵头抓总，还是协助参与。要全面了解掌握选派干部实施集体经济项目情况，通过座谈、民主测评、实地察看等多种形式考察选派干部发展措施是否得力，增强考核工作的有效性。并要求各考核组长严格把关，按时按质按量上报考核材料。

    该市第四批选派干部年度和任期考核工作严格按照“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼队伍、促进农村全面进步”的目标要求，并细化为组织建设、经济发展、基础设施建设、社会稳定、工作态度等5大项32小项考核内容，以全面了解选派干部的德、能、勤、绩、廉等情况，重点考核选派干部的工作实绩和工作作风。考核工作将严格按照述职测评、个别谈话、实地查看、确定等次、结果公示、情况反馈等六个步骤进行，明确了“一票否决”的内容，并对各个等次的评定标准作出了明确规定，严格控制优秀等次比率。

     据悉，该市选派干部年度和任期考核工作分六个组同时进行，整个考核工作将于2月底结束。（何毅）

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