慢，喜欢---由先生的个性签名说开去

谁为善良买单 · 发表于 2012-2-9 09:23:18

   先生的个性签名“慢，喜欢”，初见其字，心动，略谙其味。玩味之中，颇有感悟，那灵犀一动的感悟常在我的工作生活中闪光。
      我本执着，行于事便是认真，认真了就会趋于激烈，激烈了就会爆发。不善变通，于别人，或者无意中冒犯，挟私成怨，积怨成恨，常会使自己无端反受其害。久了，便趋于孤僻。
      与人相处，初始，我的认真和善良是被肯定的，大抵是在他们眼里认真被当成了听话，善良被当成傻气，而不论如何，我总是一腔赤忱，生活中的点滴关照，工作上的细节指点，被人需要是一种幸福，我乐于其中。然而渐渐地，我感到了冷，因为他们意识到我的认真是一种态度，坦诚像镜子照出了他们的嘴脸。我的进步招致了他们的嫉妒，心灵，就换了季节。
         独木难成林，工作的地方讲究团队精神，然而本该相互配合的时候，他们装聋作哑，目的就是为了降低我的工作效率。
管者亦良师，工作的过程也是一个学习的过程，每次工作中的失误，正是总结经验，增长个人技能的里碑，当指点鼓励，却被他们当成攻击嘲笑的谈资。
      入幽兰之室久而不闻其香，规范工作流程，本为体现一种企业的管理文化，旨在提高员工的职业素养，是一个潜移默化的过程，他们自己做不到，还将流程当成实施惩罚的宝典。“己所不欲，勿施于人”哪。殊不知，他们自己所犯的错误才是最实质的：渎职。工作能力上，培训无方，无法提高员工的工作技能；工作态度上，假公济私，打击员工积极性，以至于团队人员流动频繁，工作效率低下，公司的资产无形中流失。
         从不平到愤怒到反抗，我天真的以为他们是不知而犯，直言诤告，一石激起千层浪的仇视效应，让我明白他们是在弄权，鸡毛也可以当令箭哪。
            “慢，喜欢”，我默然思之。慢三拍我照样能拿第一，更何况我本无意于第一，客户第一，职业习惯使然。姑且放下，求精不求量，我开始“散漫”，“钟意”于一些闲杂琐事。本意欲提醒工作在某些细节安排上的失误，他们却以为我要偷懒，而他们更乐意于见到我对工作热情的散失，想施加诸多的压力与我，让我知难而退，却正是在他们百般的挑剔中，我发现了更多原本不曾留意的漏洞环节。
         洞察一切，让我心陷入了另一种纠结，不能成眠。诚然，换种立场，假若他们对我的态度是出于责任而不是攻击，或者说在每一个工作环节都这样认真，公司将挽回多少的损失，再假如这些挽回中的一部分作为奖励回馈给员工，又会激起几倍的工作热情！
         惯于落拓不羁，换了平时，一旦对某个地方的负面看到太多，便会在我心里留下阴影，生了厌倦而决意离开，然而这一次，我有了迟疑。
         ”慢，喜欢”，几个字在我心中如鼓捶响。慢，本意代表落后、低效，先生功成名就，断不是不思进取之人。就其现实，于官场的纷繁忙碌中著书立说，这份勤勉就非一般人可比。思路顺畅下笔流利时，我见识他在网络中流露的喜悦之情，对于事上，先生也是推崇高效的。如此，先生的“慢”就是对人，是缓和、圆融、变通，一种处世的境界。
            “慢，喜欢”。在默读中我开始重新审视工作中的一切，换了角度。无法否认某些人素质的低下，也不否认我对工作认真的是对的，但这种认真对于人，或者就是矛盾激化的根源。出于真诚，我纠正别人工作中的失误，却也伤了他们的自尊；出于正直，我直击别人的失职，即等于得罪；就是对别人的友好，在他人看来也是刺眼，因为反衬了他人的冷漠。更关键的，当我的真诚受到伤害时，我没有做到平静，一如既往，而是敏感反击，甚至失去自我，影响工作，授人以柄。
         考虑得再深远一些，人，无论善恶，在工作的地方都渴望被重视认可，得以施展，是什么磨灭了他们的热情，变得麻木、攻击？
         思考得越深，个人因素淡化成无，只剩了事。到底怎样才能把事做好？
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         再多的委屈不平，都是因人所致，与工作无关，我又何必计较，我的目的是做好事，无愧心。禅是简单。
      路上有坎，当我们瞻前顾后或者会分心被绊倒，不如擦亮眼睛，只看前方，把自己的脚抬得更高，步子迈得更大，蓄势一跃，就跨过去了。不能逾越的只是自己。