公正、正义和友爱是快乐工作的底线

tanxin2009

实习生：我来自河北金融学院，学财政税收专业，对您讲的孝敬父母、关爱家人、关心同事朋友，在行有余力的情况下再做一些公益事业，这些都很有同感。请问怎样创造一个大家都快乐的工作氛围？

    杨  总：应该说这关系到在座每一个人和不在座的每一个人。人本质上是一类群体动物，不可能离开群体而独立存在。一个快乐的团体、一个快乐的公司必须具备如下原则。

    第一，必须是公正的，这是它的底线。说绝对的公正，一丝一毫不差，那它本身就不公正了，但是总体上它必须是公正的，是平等的，因为世界上也没有必须一丝一毫不差的公正。

    第二，必须是充满正义的，让正直人的利益得到保护，让正直的人在这里感到很开心，让正直的人这种优良的品格在这里得到奖赏。这种奖赏不一定非是物质的，应该让大家一致去赞美，由衷地赞美。如果没有第一条，就会损害很多人的利益，只是少数人快乐。如果没有第二条，这个单位、这个公司精神将是颓废的，有黑洞的，就会很少有人去做正直的人，因为正直的人将在这里被扭曲、被打压。

    第三，必须是友爱的，是一个互助的团队。让任何一个人知道，他一经进入了卓达，我们就永远不会放弃他了，哪怕有一天他离开了卓达，不适合卓达，只要他有了困难，依然能想到卓达一定会帮助他，他会回来找卓达。

    第四，一定会让有些人离开了卓达以后，可能薪水得的比这多，职务比这里高，因为我们不能使所有人都坐到他想要的位置，但是他走遍天下也要怀念最好的人、最好的同事、最好的群体，这就是卓达。他会珍惜卓达、怀念卓达。

    第五，必须给每个人一个广阔的事业发展平台，至于个人的造化能有多大，因人而异，但这个事业平台一定是非常广阔的，能使很多人跨越式地成长，证明自己的选择是正确的、是无悔的。

    当然还包括其它很多，以我们卓达来说，包括伙食要办好，宿舍要办好，因为对单身员工而言，食堂和宿舍就是大半个家，所以，你们实习大学生一经发现住宿和伙食有什么问题，立刻就提，用各种方式立刻提出来，包括向我直接提，因为自己利益都不关心的人，也不会真正快乐起来。

除尘

讲的很有道理！
















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