返乡了，怎么办？

家临南河

我市积极应对民工返乡潮来临

　　日前，市劳动保障局针对我市劳务输出及近期民工回流返乡现象进行调研，为减轻当下的世界经济寒流对我市劳务输出用工的影响，采取相应的积极应对措施。

　　这次金融危机对我市企业用工的影响主要表现在外向型企业和为上游出口企业生产零部件受到波及的企业。它们受制于企业订单萎缩和原料、产品价格暴涨暴跌等因素，企业的用工人数缩减，而另一些内需型、消费型企业、劳动密集型企业反而为用工人员提供了不少岗位。对外出务工人员的影响主要是造成民工回流返乡，估计在明年春季达到峰值，但从整体上看处于可承受可调控范围。

　　我市目前回流返乡的民工主要来自于珠三角及长三角地区的纺织、服装、玩具、电子装配等企业，由于受我市企业工资、工时、劳保等条件不比外地优越的影响，尽管有可观的吸纳市场存在，但仍有部分回流人员不愿就业，形成就业不充分的格局，应针对此情形积极引导。

　　为积极应对年底及明年春返乡民工潮可能加剧的情形，我市将采取以下办法予以消除来自劳动输出的压力。即建立覆盖城乡的就业服务管理体系，建立用工动态信息库、城乡人力资源信息库，让供需信息及时传递到位。形成市、镇(街道)、行政村三位一体的公共就业服务网络，并延伸到村民组，使用工信息和求职信息及时搜集并得到准确传递；强化“桐城人力资源网”的公共服务功能，借网发布用工信息，实现人力资源市场信息共享，为市内重点招商项目企业定期举办招聘会，替供求双方及时搭建用工平台，计划在203个行政村设立劳动保障信息员；进一步整合培训资源，提高农民工就业竞争力，开展“再就业培训”和“农民工培训”，整合各类培训资源，建好以劳动保障就业训练中心、桐城技工学校、望溪职中为架构、中华职校等民办教育培训机构为补充的职业技能培训体系，按市场需求培训就业人员技术技能，以确保就业上升率；同时不断加大人力资源市场招聘会的频率与力度，通过举办高频率、大力度的招聘会，使供需双方有更充分的自由选择空间，发挥政府部门的主体作用，在财政投入上也将继续加大，充分用好省拨付的就业资金，在就业服务平台建设、职介、培训补贴及特殊群体的社保补贴上，确保资金使用效率。[劳动局]

金针虫

怎么办？
照样得过年啊。

A牛

种田挺好的

紫色的梦

刚好准备过年.........

玫瑰上的指纹

带着建设家乡的美好理想，回乡创业。

秀江河

这些措施都扯淡.回家过年,明年再看,不相信这些基层ZF的措施了!

niechangsheng

一切都会好起来/ 我没有太多的话/对你说/但我有一颗心与你切磋/朋友  /记住/晴朗的时候总比阴雨的日子要多/请相信一切都会好起来/冬雪过后便是一片春色

晴岚人家

回家种田养猪

孔称该做泡筑滴

这次经济大萧条估计要持续3-5年甚至更长的时间。
预计春节后，国内就业市场将面临真正的挑战。