桐网管理人员执行规定

benny

《桐网管理人员执行规定》

1、桐网管理人员含站长、区长、管理员（特邀管理员）、版主（特邀版主或实习版主）。  

2、站长对桐网拥有最高管理权和决定权。  

3、区长和管理员为桐网管理团队组成人员，分属管理团队各部，协助站长管理桐网。区长和管理员由站长任命。  

4、桐网版主为桐网各版块管理人员，由资深会员申请当任，管理团队审核批准（详见《桐网版主申请规定》）；审核批准以后区长在后台设置好版主权限、勋章（实习版主转正以后更改为正式版主管理组并颁发版主勋章）等。各版版主应接受站长、区长和管理员的指导和监督，并积极配合和协助站长、区长及管理员工作。

5、离任管理职位必须在“管理论坛”发帖申请，得到管理团队批复后再行离任；批复以后区长在后台取消权限、勋章等。

6、初任版主实行试用期制，实习期为一个月，期满并表现合格予以转正。  

7、每个版块设置三名版主，版主原则上不得兼任。

8、管理人员不得违反《桐城网会员管理规定》，情节严重者将撤消管理资格。   

9、管理人员应平等对待每一位会员，公正处理论坛事务，管理力求公开、透明。  

10、对在自己的版面内恶意灌水或广告，或者经版主警告后仍继续灌水或广告者，版主有权转帖或删帖，情节严重者可取消其发言或登陆权限，直至报告管理员或区长做进一步处理。在通常情况下，管理员或区长将执行版主的提议。   

11、对不符合版面要求的帖子，管理人员可根据具体情况转移到合适的版面或者直接删除，在转移或删除前一定要给网友留言提醒或警告并说明原因，避免网友在不知情的情况下产生误解或重复犯错而影响管理效率。删除文章时要谨慎，避免将有价值的文章删去，因为每篇好的文章都包含着作者的心血。如果网友感觉自己的优秀文章被删除，可以到站务版投诉，站务人员将根据情况做出处理。对于将大量优秀文章删除，导致版面崩溃者，将严格追究直至其法律责任。  

12、精华帖是一个论坛的精华和集萃，是桐网最宝贵的财富。社区管理人员在管理论坛的时候应注意精华帖子的添加，同时将一些不符合精华标准的帖子移出精华区，保证我们精华区的数量和质量。桐网鼓励版主整理和建立适合自己版面的精华索引帖或导读帖。  
  
13、社区区长和管理员将定期对社区管理情况进行监督检查，对不符合要求或者管理工作不到位的版主有权进行警告、处罚直至取消其管理资格。必要时实行轮值制度，轮值期间的区长或管理员要协调版主全面负责起论坛的管理、监督工作，提高社区管理效率和运行质量，管理论坛评判标准为：   

                               １、查看管理记录和回收站等各项管理统计；  
　　　　　　　　　　　２、查看版面整洁度，帖子质量以及精华区管理情况；  
　　　　　　　　　　　３、版面人气度（发帖，回帖，点击统计）  
　　　　　　　　　　　４、网友投诉（必须经查实）  

                               5、其它表现

14、社区专设管理论坛供管理人员讨论工作使用，有最新管理工作方面的问题或动态都将在管理论坛发布，请密切关注。社区管理和删帖要求请参照《桐城网会员管理规定》。

15、管理人员密码关系到社区安全，管理人员应妥善保管自己的ID以及密码，禁止管理人员私自将ID交由他人使用。非经会员本人请求和管理需要，管理人员严禁私自修改或删除会员资料（包括但不仅限于注册时间、会员等级、桐币等积分）。非经公安机关或者相关法律请求，管理人员严禁泄露会员IP等隐私资料。违反上述规定将立即清理出管理团队。

16、管理人员有事短期不能上线管理者，一个星期以内可以在站务版请假并委托其他管理人员代为管理（特殊情况下请假期限可延长至一个月）；没有请假超过二周未上线管理论坛者将撤除其管理资格。若需较长时间离职（超过一个月），请暂时请辞，待合适机会后再重新申请成为管理人员。另根据论坛需要，管理团队成员需要定期参加例会，未请假超过两次缺席例会的管团成员视为自动退出。以上规定不适用于特邀版主和特邀管理员。

17、社区对管理人员发放桐币工资，区长、管理员等级每月500桐币，版主（不含实习版主）每月400桐币，实习版主工资减半。工资标准可根据实际情况酌情调整。

18、社区定期（暂定每年一次）进行优秀版主评比，评比标准和施行方法另行公布。

桐城网 2008/11/3