做下属的生活楷模

难得糊涂

   成功的管理者往往具有一种"先发制人"的魅力.在探讨问题,进行决策,与员工恳谈或是在公司内的一般人际交往中,他们似乎总能保持着自己的优势地位,总能牵动无数双眼睛,这不光是因为他们是公司的领导者,更重要的是他们都对自身的形象有着良好的塑造能力.服饰,举止,语言正是构成了你形象魅力的"三位一体"

  试想员工在休息时间史耳朵,私下交谈时围绕的主题都关于你如何不修边幅就堂而皇之地出入于公司内外,你又是如何在与他们说话百抓耳挠腮,或是冷不丁地冒出几句粗话,这样一来,员工能对你产生深切的依赖与仰慕吗?他们能与为企业的前途同舟共济吗?你在他们心中已是一个有其名无其实的人物,或许是个小丑,他们为你工作的目的充其量也就是为了养家糊口.

  有人将经理人员比喻成公司移动的招牌,因为他们走到哪里代表的始终是一个企业,代表着企业成员的精神面貌.没有人愿意被无辜地伤害,当你的言行举止殃及了你所代表的企业成员时,他们必然会将你列为诅咒的对象,或是对你"惧而远之".

   在你处理人际关系时,为了创造良好的人际氛围,就要对你的微妙的"三位"进行一番检查了.

  衣着雅致美观,外表整洁端庄对你来说是最好的扮相,问题的实质并不在于单纯追求美观,漂亮,而是要让人铁外表来证明你对企业组织的重视与尊重,对工作在这里的人深深的敬意,款款的真情.

  千万不要将你借酒浇愁后的情绪带入你的办公室,因为这确实会让你"愁更愁",当你以一种失态的情形"暴露"于众人目光之中时,你是根本唤不起他们对你所蒙受压力,困苦的同情,相反,一种厌恶感会成为他们至少谈论一周一话题.在社交的场合,在与员工同聚同乐的组织生活中,你的言行举止与你的衣着一样是你这个企业招牌能不能打响的关键.

  在生意场上,你得体的言谈,谨慎的举止不仅会使你的商界朋友,敌手对你所代表的团体萌生敬意,而且在你身旁的员工也会为他们身为你手下的干将与身为你企业的一员而自豪.

  多参加一些组织生活,多与你的员工在一起,对你丝毫没有坏处.与他们真诚的相处不但会让许多闲言碎语出现的概率减少,而且会把你与员工的心拉得更近,友好,和谐的人际氛围就很容易形成,但你还是要注意自己的心态与语言,谦逊,随和,适时是用下人们认为亲密的礼貌用语,会让你的员工为之一振,并似乎可以悟出点你讲原则,重实效的工作作风.

  服饰,举止,语言是你打开人际关系所必须的三个"工具"它们的到位会让你的自身魅力作用于整个企业,成为别人纷纷效仿的偶像.

 

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写得太好了

PF