“她们自愿损失自己的权益，我有什么办法？”

落水桥

丑人的一位朋友小张，从事的是手套加工的小成本生意。

 昨天见到小张，丑人开玩笑道：“这不到了月底了，这个月你的支出可大了，我知道在你那儿的四个人‘五一’可都没休息啊！要付给人家加班费，否则你就是违反了《劳动法》”

 “加班费？”小张瞪大了眼睛，好象说这话的人是从外星来的。

 “是啊，加班费。”

 “你开什么玩笑，你去问问象我们这种情况有几个给员工开加班费的！再说了，招工的时候我们私下已经达成了协议，只是按计件制给她们支付工资，其余一切不管，什么加班不加班的。

 “就说劳动时间吧，国家规定八个小时工作制，星期六星期天休息，可如果她们真正的这样干的话，每个月只能拿到六百元左右。如果她们每天上十一二个小时的班，节假日不休息，就可以挣到一千元以上。

 “你说在我这儿打工的，有那个是家庭条件好的，李师傅现在供着两个大学生，那个姓王的，老头子常年卧病在床，其余两个都是农村来的，两口子都在这儿打工。

 “五一就是我让她们休息，她们能休息吗？是她们自愿损失自己的这些权益，我有什么办法？她们休息了，钱从那儿来？没有钱孩子上大学的费用从哪儿来吗？大人怎么治病？从这个意义上说，我这违法也是为了她们，违法也是为社会做贡献！”

丑人被他问的半天说不出话来。

落水桥

违法也是为社会做贡献？

林子

这种情况现在是普遍存在的!不信的话，可以到江浙一带的工厂尤其是小工厂去看看，可以说99%的工厂不遵守或者是无法遵守<<劳动法>>，对于企业主来说，价格是他们制胜的法宝之一，如果没有了价格上的优势，破产很可能是他们唯一的选择了。而对于劳动者来说，一方面他们根本还不知道在<<劳动法>>当中还有那么多的条款在保护他们，也就没有办法来挣取本应属于他们的权利了!另一个方面就是如上面所说的那样，有部分人通过各种中样的渠道知道了这些条款，但是迫于各种各样的(主要应该还是钱)的压力，不得不面对这种现状!

解决这些问题，仅仅靠我们的工厂或者是劳动者是不行的。工厂巴不得多赚几个呢。而劳动者相对于工厂来说，往往处于弱势，无法撬动工厂。需要我们政府部门的介入了。一方面大力的宣传相关法律法规，让劳动者知道他们还有这样的权利。另一方面要加强对工厂的监督!帮助他们改变现有的这种经营方式，让他们的优势不仅仅是在价格上!

落水桥

客观存在。

一不做二不休

政府监管不力。

七七~

没办法~~~听起来还挺有道理的~~~工资制度是这样的,多劳多得~~

爱情故事

发表于 1970-1-1 08:00     真的是1970年的帖子吗

城门口

法？也就是个摆设，骗骗穷人而已。

妩媚儿

这样的太多了  以前我们在厂子里不要说是加班了72小时没下过机台的都有 是真正的残酷