人无压力轻飘飘:看看招商分局长是如何竞聘

龙眠风雅

我县对6个招商分局正副局长职位实行公开竞职 和县人民政府网站　　2007-3-21　　(298人次阅读)

:      要实现我县经济又快又好发展，必须进一步推动全县招商引资工作，逐步由全民招商向专业招商转变。今年初，县委决定组建6个县直属招商分局，外出驻点招商。并决定对6个招商分局的正副局长实行公开竞职。3月17日，我县举行公开竞职会议，听取竞职人员的竞职演讲，并对他们进行会议推荐。     为切实搞好此次公开竞职工作，我县制定了《公开竞职的实施意见》，并进行了广泛的宣传发动。经过报名和资格审查，14名符合招商分局局长竞职条件和23名符合招商分局副局长竞职条件的人员参加了公开竞职演讲。竞职大会上，竞职人员分别就个人的基本情况、任职优势、工作思路和设想等分别进行了阐述，并表达了接受组织挑选，迎接新的挑战的信心和决心。     在听取了竞职者的演讲后，评委对竞职人员进行了推荐。根据竞职者的得票数和得分情况，确定考察对象，在组织考察的基础上，由县委常委会研究后确定最终人选。     据了解，我县组建6个县直属招商分局，重点是围绕我县化工、泵阀、农副产品深加工、轻纺、船舶、旅游等产业，面向浙江、江苏、上海、广东等重点地区开展专业招商。招商分局工作期限为两年。每个招商分局在工作期限内引资任务为固定资产实际到位资金8000万元（不含房地产项目投资），所引进的项目中至少有3个2000万元以上的工业项目入县经济开发区。招商分局人员在招商期间，分别享受相关待遇。同时，县直属招商分局列为单独考核，实行“一年一考核、两年一总评”。对完成当年招商任务且招商成绩突出的人员在年度考核中可直接评为优秀等次，两年期满，招商任务完成且任期考核优秀的，招商期间的职级待遇予以固定，并按有关规定优先提拔使用。（县招商局）

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